Scopri come le nuove soluzioni SAP per lo Human Capital aiutano le realtà Italiane nella propria evoluzione organizzativa e culturale: i casi di Laminazione Sottile e Regione Campania

Allos, Presentazione, Star, Human Experience Management, Teatro 4
Relatori

Michele di Gregorio, CIO, Laminazione Sottile
Luca Amorosino, Change & Digital, Allos

Relatori

Michele di Gregorio, CIO, Laminazione Sottile
Luca Amorosino, Change & Digital, Allos

Il percorso di Laminazione Sottile è un esempio virtuoso di digital transformation nel settore metallurgico, con un focus sulla centralità dell'employee experience in un digital workplace ‘vivo’ grazie a SAP Work Zone.

Il Portale del dipendente è un driver strategico del processo di internazionalizzazione del Gruppo, garantisce senso di appartenenza all’azienda e la condivisione dei valori. Con un piano editoriale ingaggiante, consente di mettere a fattor comune la conoscenza e lo scambio di informazioni, inoltre facilita la formazione, lo sviluppo delle competenze, il recruiting interno, stimola la collaborazione tra colleghi e promuove la partecipazione alla vita dell’azienda.

Scopri come le nuove soluzioni SAP per lo Human Capital aiutano le realtà Italiane nella propria evoluzione organizzativa e culturale: i casi di Laminazione Sottile e Regione Campania

Il percorso di Laminazione Sottile è un esempio virtuoso di digital transformation nel settore metallurgico, con un focus sulla centralità dell'employee experience in un digital workplace ‘vivo’ grazie a SAP Work Zone.

Il Portale del dipendente è un driver strategico del processo di internazionalizzazione del Gruppo, garantisce senso di appartenenza all’azienda e la condivisione dei valori. Con un piano editoriale ingaggiante, consente di mettere a fattor comune la conoscenza e lo scambio di informazioni, inoltre facilita la formazione, lo sviluppo delle competenze, il recruiting interno, stimola la collaborazione tra colleghi e promuove la partecipazione alla vita dell’azienda.